外国人を受け入れる企業・団体様を対象とした情報です。
特定技能 フィリピン人の受入について
2024-03-22
フィリピン人を雇用するメリットとして、高等教育機関が他の東南アジア諸国に比べて多いことが挙げられます。また、フィリピンの教育システムは2011年までK10 (初等教育6年▶中等教育4年)でしたが、アキノ大統 […]
ビザ更新又は変更の申請中に一時帰国は可能かどうか？
2024-03-18
👉中文版 外国人がビザの変更申請中や更新申請中に、短期で日本を離れ、再入国することは可能です。ビザの変更申請や更新申請をすると、出入国在留管理庁から、在留カードの裏面に「在留資格変更許可申請中」「在留期 […]
技能実習生の在留資格（ビザ）の変更について
2024-03-18
技能実習制度の目的は、入管審査の内部基準である入国・在留審査要領において、日本の技能・技術・知識を学んでもらい，日本で学んだ技能等を母国に持ち帰って，母国の経済発展を担ってもらうことが技能実習制度の趣旨であると説明されて […]
受入企業（特定技能所属機関）が満たすべき条件②「雇用契約内容についての基準」
2024-02-23
以下が企業と外国人とで結ぶ「雇用契約」について注意すべき項目です。クリアしているかは、「雇用条件書」や「報酬に関する説明書」などの書類を提出することで入管が判断します。 （１）従事させる業務に関するもの １号特定技能外国 […]
2号特定技能外国人の申請要件（全分野共通）
2024-02-23
2号特定技能外国人は、12分野のいずれかの職種において就労が可能です。申請要件については、分野ごとに異なる要件もありますが、本投稿では、全分野に共通する申請要件を紹介いたします。 1. 年齢条件日本入国時において18歳以 […]
1号特定技能外国人の申請要件（全分野共通）
2024-02-22
1号特定技能外国人は、12分野のいずれかの職種において就労が可能です。申請要件については、分野ごとに異なる要件もありますが、本投稿では、全分野に共通する申請要件を紹介いたします。 1. 年齢条件日本入国時において18歳 […]
