定着・活用のノウハウ 飲食店における特定技能外国人の定着率向上のポイント
飲食業界における特定技能外国人の活用が進む中、多くの飲食店経営者から「せっかく採用した外国人材が長続きしない」という悩みの声が聞かれます。特定技能1号は最長5年間の在留が可能ですが、実際には1年未満で離職するケースも少なくありません。本記事では、飲食店における特定技能外国人の定着率の現状と、定着率向上のための具体的な取り組みについてご紹介します
特定技能ビザについて
定着・活用のノウハウ 
特定技能ビザについて 特定技能 外食業分野 Q＆A
外食(飲食)を営む法人や個人事業主様必見。※特定技能外国人は人材不足である日本の救世主！
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これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
特定技能ビザについて ▶飲食店で外交人を雇用 – 特定技能1号ビザ 金沢、富山のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
特定技能ビザについて ▶飲食店で外国人を雇用 – 特定技能1号ビザ 新潟、長野、松本のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！それは特定技能外国人。
特定技能ビザについて ▶飲食店で外国人を雇用 – 特定技能1号ビザ 仙台、盛岡のビザ申請代行行政書士。
飲食業の人手不足は深刻です。これまで飲食現場で業務ができる外国人は限られていました。主に以下ビザ(在留資格)を保有している外国人が飲食店現場で勤務が可能であった。
