定着・活用のノウハウ 飲食店における特定技能外国人の定着率向上のポイント
飲食業界における特定技能外国人の活用が進む中、多くの飲食店経営者から「せっかく採用した外国人材が長続きしない」という悩みの声が聞かれます。特定技能1号は最長5年間の在留が可能ですが、実際には1年未満で離職するケースも少なくありません。本記事では、飲食店における特定技能外国人の定着率の現状と、定着率向上のための具体的な取り組みについてご紹介します
在留資格・ビザ申請ガイド
定着・活用のノウハウ 
特定技能ビザについて 特定技能 外食業分野 Q＆A
外食(飲食)を営む法人や個人事業主様必見。※特定技能外国人は人材不足である日本の救世主！
定着・活用のノウハウ 家族滞在ビザの概要
家族滞在ビザは、日本に中長期間滞在する外国人（在留資格保持者）の配偶者や子どもが、家族として一緒に日本に滞在するために発給されるビザです。一般的に「技術・人文知識・国際業務」や「技能」といった就労関連のビザを保有している外国人の配偶者や子供...
コンプライアンス違反事例と対策 企業が外国人に不法就労させた場合の処罰
会社が外国人に不法就労をさせるとどうなる(会社は罰則等を受ける可能性はあるか？)？結論は、会社が悪意であるかどうかにかかわらず、処罰の対象となります。
技能ビザについて ➤飲食店における中華料理人の技能ビザ申請：注意すべきポイント
本記事では、中華料理人における調理師としての活動について、制度の詳細から申請のポイント、実際の運用まで詳しく解説します。
技能ビザについて ➤技能ビザで働く外国人調理師 — 制度の詳細と活用ポイント
近年、日本の飲食業界では本場の味を提供するための外国人調理師の需要が高まっています。在留資格「技能」は、外国料理の調理師として日本で働くための主要な在留資格のひとつです。本記事では、在留資格「技能」における調理師としての活動について、制度の詳細から申請のポイント、実際の運用まで詳しく解説します。
外国人のアルバイト雇用 ➤外国人アルバイト雇用と資格外活動許可
外国人留学性が資格外活動を取得すれば、授業がある時期は週２８時間以内であれば働くことが可能です。夏休みなど「学則による長期休業期間」は１日８時間まで拡大されます。学校とは日本語学校、専門学校、短大・大学・大学院のすべてです。
飲食店で採用可能なビザ(在留資格)一覧 ➤飲食店で外国人を雇用する際の注意点-在留資格(ビザ)と業務の該当性について
外国人が外食業で勤務する場合、従事する業務により、申請すべきビザ（在留資格）が異なります。申請したビザまたはすでに保有しているビザで認められた範囲外の業務を行うことは、不法就労にあたります。
特定技能ビザについて ▶飲食店で外国人を雇用 – 特定技能1号ビザ 札幌、旭川、函館のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
特定技能ビザについて ▶飲食店で外交人を雇用 – 特定技能1号ビザ 金沢、富山のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
