難対応事例集

近年、外国人労働者の雇用を検討する飲食店が増えていますが、すでに十分な人員がいる店舗での外国人スタッフの増員は、在留資格申請(ビザ申請)において大きな壁となっています。出入国在留管理局は、すでに適正人数のスタッフが勤務している飲食店に対して、新たな外国人スタッフの雇用（増員）については非常に厳しい審査を行います。こうした店舗は「そもそも増員の必要性がない」と判断されるケースが多く、在留資格が不許可となる可能性が極めて高いのが実情です。

適正人数のスタッフがすでに在籍している飲食店に、外国籍の新たな人材を雇用し就労ビザを申請する場合、出入国在留管理局は「売上に対してスタッフ数が多すぎる」と判断し、ビザ発給を拒否する可能性があります。以下では、このような状況での効果的な就労ビ...