言語バリアを克服する職場コミュニケーション

飲食業界では人手不足の解消策として、外国人スタッフの採用が年々増加しています。多様な国籍のスタッフが働く環境では、円滑なコミュニケーションと相互理解が不可欠です。特に就業規則や各種規定、雇用契約書といった重要書類を外国人スタッフが理解できる言語で提供することは、単なるサービスではなく、法的リスク回避と職場環境向上のための重要な取り組みといえます。